Ofertas de empleo de Scotiabank en Huancavelica: 4 ofertas de empleo abiertas

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Hemos seleccionado una lista de ofertas de empleo de la región "Perú", que puede ser de su interés
Las funciones principales son las siguientes:Realizar la cobranza de Operaciones Comerciales, Financieras y de Servicios.Realizar el conteo y custodio de lo recaudado para armar remesas para entregar al Porta valor.Realizar el arqueo de caja.Realizar la transferencia de efectivo de la ventanilla hacia la bóveda y actualizar el reporte de efectivo en bóveda.Cumplir con las pautas de atención y políticas del Grupo Scotiabank, ofreciendo una calidad de servicio a los clientes y estar alineados a lo establecido.Referir clientes al Grupo Scotiabank, para el otorgamiento de préstamos Microempresa, Libre Disponibilidad y Tarjetas de Crédito y/o cualquier otro producto que defina.
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Gracias por tu interés en ser parte de Crediscotia , apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!Nuestra empresa líder en el sector financiero, especializada en el segmento de la microempresa y de la banca de consumo se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial Moquegua, que cumpla con el siguiente perfil:El perfil para este puesto requiere:Estudios técnicos o Truncos de las carreras de Economía, Administración, Contabilidad o de carreras afines.Experiencia mínima de 1 año en el área de venta de intangibles.Experiencia en manejo de fuerza de ventas o liderando grupos.Conocimientos en técnicas de ventas en campo.Disponibilidad para hacer Trabajo de Campo ( Full Campo)Horarios : Lunes a Domingo 10am a 7pm (1 día libre rotativo)Las Principales funciones son las siguientes:Promover la colocación de créditos de consumo directamente a los clientes a través de operativos de venta activa.Cumplir con las metas comerciales establecidas.Liderar los Equipos de FFVV Tercerizados.Promover la colocación de créditos de consumo indirectamente a través de las fuerzas de venta de los aliados comerciales.Capacitar a la Fuerza de Ventas de los aliados comerciales y FFVV tercerizada en lo que se refiere a: productos, procesos, modelos, técnica de ventas, formalización de solicitudes de crédito, correcto llenado de Solicitudes, etc.Promover la mejora de la productividad y optimizar el número de solicitudes de crédito que cumplen con los parámetros para ser aprobadas.Identificar nichos de captación/generación de solicitudes de crédito.Supervisar cumplimiento de acuerdos de servicio comprometidos por los operadores respecto a su FFVV.Segmentar y trabajar base de datos en la colocación de préstamos y solicitudes de tarjetas.Blindaje Comercial de establecimientos comerciales.Liderar Equipos de Trabajo ActivoElaborar y ejecutar los planes de trabajo activo Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Crediscotia esta considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional. Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. **Crediscotia es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
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Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú y apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!Las funciones son: Desarrollar la gestión comercial de su cartera de clientes conformado por Microempresa, incrementando el número; tutelándolos, asesorándolos y ofreciéndoles un servicio diferenciado de acuerdo a los lineamientos comerciales y políticas de riesgo del banco; con el fin de fidelizarlo, vincularlo y buscando incrementar el volumen de negocio y minimizar la morosidad de su cartera. Desarrollar permanentemente una Gestión Comercial con las Microempresas, buscando la rentabilidad y crecimiento de la cartera: evaluando las propuestas, asesorándolos financieramente, llamándolos por teléfono, visitándolos y ofreciéndoles los diversos productos y servicios del banco, aplicando la política de prevención de lavado de activos. Evaluar el desempeño de sus clientes, identificando y anticipándose a futuras necesidades y riesgos, generando relaciones a largo plazo, buscando la fidelización a través del ofrecimiento de diversos productos y presentándose como su prioridad financiera, para el alcance de sus metas. Revisar y dar seguimiento a labores de recuperación y cobranza de forma inmediata a los clientes que tienen productos activos con el banco y que no cumplan con las fechas pactadas y según los parámetros de gestión de cobranza establecidos. Identificar y gestionar las potenciales zonas comerciales del área de influencia y red de contactos, que permitan ofrecer alternativas de solución comercial a sus necesidades e incrementar las oportunidades de negocio. Gestionar un trabajo en equipo con las fuerzas de venta internas y externas, para la consecución de las metas comerciales asignadas.Requisitos: Bachiller de las especialidades: Contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería Industrial, etc.Experiencia mínima de 03 años como Funcionario de Negocios Mediana y Pequeña Empresa, o puestos similares, gestionando una cartera de clientes.Conocimiento a nivel avanzado de Ética de Negocios, Gestión de Cobranza, Negociación, Políticas y Evaluación de Créditos y de Técnicas de Ventas y Servicios.Manejo a nivel avanzado de MS Office.Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank esta considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional. Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
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Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú y apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!Las funciones son: Desarrollar la gestión comercial de su cartera de clientes conformado por Microempresa, incrementando el número; tutelándolos, asesorándolos y ofreciéndoles un servicio diferenciado de acuerdo a los lineamientos comerciales y políticas de riesgo del banco; con el fin de fidelizarlo, vincularlo y buscando incrementar el volumen de negocio y minimizar la morosidad de su cartera. Desarrollar permanentemente una Gestión Comercial con las Microempresas, buscando la rentabilidad y crecimiento de la cartera: evaluando las propuestas, asesorándolos financieramente, llamándolos por teléfono, visitándolos y ofreciéndoles los diversos productos y servicios del banco, aplicando la política de prevención de lavado de activos. Evaluar el desempeño de sus clientes, identificando y anticipándose a futuras necesidades y riesgos, generando relaciones a largo plazo, buscando la fidelización a través del ofrecimiento de diversos productos y presentándose como su prioridad financiera, para el alcance de sus metas. Revisar y dar seguimiento a labores de recuperación y cobranza de forma inmediata a los clientes que tienen productos activos con el banco y que no cumplan con las fechas pactadas y según los parámetros de gestión de cobranza establecidos. Identificar y gestionar las potenciales zonas comerciales del área de influencia y red de contactos, que permitan ofrecer alternativas de solución comercial a sus necesidades e incrementar las oportunidades de negocio. Gestionar un trabajo en equipo con las fuerzas de venta internas y externas, para la consecución de las metas comerciales asignadas.Requisitos: Bachiller de las especialidades: Contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería Industrial, etc.Experiencia mínima de 03 años como Funcionario de Negocios Mediana y Pequeña Empresa, o puestos similares, gestionando una cartera de clientes.Conocimiento a nivel avanzado de Ética de Negocios, Gestión de Cobranza, Negociación, Políticas y Evaluación de Créditos y de Técnicas de Ventas y Servicios.Manejo a nivel avanzado de MS Office.Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank esta considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional. Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
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Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú y apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!Las funciones que desempeñará en esta colocación son: · Promover una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con estos, y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos más amplios del Banco. · Ejecutar un programa de monitoreo y testeo basado en el riesgo que identifica las áreas de exposición al mismo, en conjunto con el equipo gerencial de cumplimiento de Banca Internacional designado, y las unidades de negocio existentes en el país, proporcionando una cobertura adecuada del riesgo y profundidad del testeo, mientras que promueve disciplinas consistentes de pruebas de testeo y monitoreo, en cumplimiento con los estándares de requisitos de cumplimiento regulatorio. · Coordinar y llevar a cabo la ejecución de las actividades de Monitoreo y Testeo según el plan anual de revisión y en consonancia con las prioridades estratégicas de los asociados comerciales · Asegurar el uso consistente de herramientas de testeo y plantillas para facilitar las actividades realizadas por el área de Cumplimiento en el país. · Evaluar las prácticas de las unidades de negocio designadas, para determinar sus eficiencias y efectividad en relación con la mitigación del riesgo regulatorio y alineadas con la estrategia de transformación digital del Banco. · Identificar vacíos en el programa de cumplimiento existente y participa en el desarrollo, mantenimiento e implementación de cambios en las políticas y procedimientos locales de cumplimiento. · Gestionar la preparación y entrega del informe de resultados de las pruebas de testeo para la consideración del Gerente Senior y el Director de Cumplimiento del País. · Revisar e investigar los problemas de cumplimiento a medida que surgen, y eleva los resultados de las pruebas de testeo de cumplimiento al Gerente Senior y Director de Cumplimiento del País, con recomendaciones sobre el enfoque a seguir. · Mantener conocimiento sobre los desarrollos regulatorios en la industria Bancaria del País. · Entender cómo el apetito de riesgo y la cultura del riesgo del Banco deben ser considerados en las actividades y decisiones cotidianas. · Perseguir activamente operaciones efectivas y eficientes en sus áreas respectivas, asegurando al mismo tiempo la adecuación, adherencia y efectividad de los controles de negocios del día a día, para cumplir con las obligaciones relacionadas con el riesgo operacional, el riesgo de cumplimiento regulatorio el riesgo de PLD/FT, y riesgo de conducta; incluyendo, pero no limitado a las responsabilidades bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, la política de Cumplimiento, el Manual Global PLD/ FT y el Código de Conducta del Banco. · Promover un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia de personas que atraiga, retenga, desarrolle y motive a su equipo fomentando un ambiente de trabajo inclusivo; Comunicando la visión / valores / estrategia de negocios, y gestionando la sucesión y la planificación del desarrollo del equipo.El perfil para este puesto requiere: Profesional egresado de las carreras de: Negocios o Contabilidad. 5 años de experiencia relevante en el sector financiero, preferiblemente dentro de cumplimiento regulatorio, auditoría o función de riesgo en una organización matricial. Conocimiento de análisis de datos para identificar áreas de riesgo y oportunidades de mejora Designación CFA o CPA, deseable. Inglés a nivel intermedio Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank esta considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional. Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
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Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú y apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!Las funciones que desempeñará en esta colocación son: Liderar el proceso de mejora continua e innovación en el Modelo Operativo de Cobranza enfocados en mejorar la experiencia del Cliente.Analizar, Identificar, Diseñar e Implementar iniciativas clave con enfoque en el uso de canales digitales.Identificar, proponer, establecer y dirigir los cambios necesarios a los procesos y operaciones para mejorar la productividad en la gestión de cobranza.Diseñar, implementar, dirigir y supervisar la correcta ejecución de iniciativas clave, estrategias y programas de cobranza telefónica, para reducir la morosidad y minimizar las pérdidas y/o la migración a cartera vencida.Dirigir y supervisar que la operación diaria de cobranza telefónica se desarrolle conforme a la metodología vigente.Planear y dirigir las estrategias para mejorar la calidad de la gestión de recuperación, identificar y mitigar los riesgos de migración a cartera vencida para todos los portafolios encargados.Proporcionar coaching al personal a su cargo y a su vez, supervisar el coaching que estos proporcionan a fin de potenciar las habilidades, fortalezas y experiencia del personal.Retroalimentar proactiva y constantemente a las áreas de Riesgos, Comerciales, Productos, Recursos Humanos, respecto de los aspectos que deben cuidarse para aminorar la incidencia de cartera en mora y/o vencida.Supervisar y dar seguimiento a todo el personal, para que este cumpla con sus objetivos y de ser necesario, reencausar sus esfuerzos para el cumplimiento de las metas individuales y de la Dirección.Consolidar, Desarrollar y Promover el potencial y habilidades del personal a efecto de fortalecer el talento de primera y segunda línea de reportes directos. Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales. El perfil para este puesto requiere: Carrera universitaria completa en las especialidades de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.Experiencia mínima de 03 años en puestos de Jefatura de Operaciones. Conocimientos a nivel avanzado en planeamiento, Arquitectura tecnológica de Contact Centers y gestión de procesos Conocimientos a nivel intermedio en MS Office, Project y VisioConocimientos a nivel intermedio en MS ExcelNivel de inglés intermedioOfrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank esta considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional. Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
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Gracias por tu interés en ser parte de Crediscotia Perú y apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!Las principales Funciones a desarrollar son:Evaluación, aprobación y activación de créditos dentro de la autonomía asignada, buscando el cumplimiento de objetivos comerciales de la unidad y manteniendo los niveles de riesgo adecuados.Validar que el expediente cuente con la información y documentación requerida según política así como con las firmas y sellos correspondientes.Supervisar el correcto envío de los expedientes a archivo, realizado por el ANS.Seguimiento en la emisión y activación de tarjetas. Control de stocks.Acuse de valorados en los casos que corresponda.Efectuar control y requerimiento de economato según cronograma en los casos que corresponda.Identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar estrategias para incrementar el nivel de colocación de nuestros productosProponer a la Fuerza de Ventas, estrategias para incrementar el nivel de colocación así como mantenerla actualizada respecto a sus avances.Apoyar a la Fuerza de Ventas en el desarrollo de sus estrategias y tácticas comerciales (trabajo de campo).Capacitar y coordinar con el Retail y Fuerza de Ventas sobre temas relacionados con política de créditos, gestión de ventas y temas varios vinculados a la gestión comercial, formalización de expedientes de crédito, modelos operativos, procesos internos etc.Brindar servicio de venta y post venta de los productos y servicios, absolviendo consultas, cambios administrativos, bloqueos, modificaciones, etc.Asegurar el oportuno conocimiento de las promociones vigentes por parte del personal de ventas Efectuar el desembolso de operaciones de créditos aprobadas previa validación de que estas cumplan con las normas establecidas y que se hayan ejecutado los controles correspondientes.Cuidar la puntualidad, imagen y presencia del personal de la financiera y/o empresas relacionadas, vinculadas con nuestra oferta comercial, que laboran en el Retail.Efectuar reuniones de coordinación con jefes de tienda y administradores de agencia a fin planear acciones y estrategias comerciales efectuando evaluación periódica de resultados.Mantener un nivel adecuado de calidad de expedientes no excediendo el 7% de expedientes observados.Validar las operaciones realizada por el ANS (bloqueo, cancelaciones, adicionales, activaciones etc.) con reportes de sistemaEl Perfil requerido es:Egresados Técnicos o Estudios universitarios en curso de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o a fines.Disponibilidad para rotar por las sgts Zonas : Callao , Gambeta , Jesús Maria , Minka , San Miguel , Ventanilla Mínimo 1 año como Asesor de Negocios, Asistente de Negocios o Plataforma comercial.Conocimiento de Políticas de Crédito, Negociación, Administración de Ventas. Manejo de Office a nivel Intermedio. Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Crediscotia esta considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional. Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. **Crediscotia es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**